Izberi čas zase
Karierna priložnost v ZD Velenje
Specialisti družinske medicine, pediatrije, urgentne medicine, ginekologije, dermatologije, rentgenologije, medicina dela in športa, pulmologije, kardiologije, alergologije, psihiatrije
Profesionalni izziv
Primarni nivo je temelj v piramidi zdravstvene obravnave pacienta.
Zaposlenemu prijazen delodajalec
Sprejemanje novih idej napredka v stroki.
Štipendiranje
Nudimo štipendiranje za zadnji 2 leti šolanja.
Velenje - mesto priložnosti
Moderno mest prijazno družinskemu življenju.
Čas zate
Izbira za kakovostno življenje in delo.
Svet na dlani
Tvoj trampolin za raziskovanje sveta.
Primarni nivo v ZD Velenje kot profesionalni izziv
Primarni nivo je temelj v piramidi zdravstvene obravnave pacienta, je vhod pacienta v zdravstveni sistem. Osebni zdravnik je najpomembnejši strokovnjak na vhodu v sistem, ki lahko s svojim delovanjem, razumevanjem pacientovih potreb, kliničnega stanja v sklopu kroničnih in akutnih obolenj ter poznavanju sistema zdravstva, zelo zgodaj začne ustrezno zdravljenje, izpelje ustrezne napotitve. Vse to se odraža v boljšemu izhodu za pacienta…
Zdravnik v ambulanti razvija odnos, ki je osredotočen in usmerjen na posameznika, njegovo družino. Pri tem upošteva tudi pomemben vidik skupnosti, okolja, socialno ekonomskih značilnosti pacientove družine in širše. Pomembna je kontinuiteta obravnave, poznavanje pacienta, celosten pristop k obravnavi, sočasna obravnava kroničnih in akutnih obolenj in zgodnje diagnostično odkrivanje obolenj – stalnost obravnav, dolgotrajen partnerski odnos med zdravnikom in pacientom omogoča boljši izid zdravljenja.
V ZD Velenje teče usklajevanje oskrbe bolnikov s sodelovanjem s strokovnjaki iz drugih področij primarnega zdravstvenega varstva (fizioterapija, CDZO in CDZOM, patronažna služba, CKZ, dietetik, delovna terapija…) in sek. zdravstvenega varstva v ZD, sodelovanje s strokovnjaki izven ZD na sekundarni in terciarni ravni, z regijskim NIJZ, NZLOH. Pomen primarnega nivoja je tudi v usmerjenosti v preventivno odkrivanje obolenj.
V ZD Velenje se organiziranost delasprotno prilagaja potrebam pacientov, potrebam dogajanj na področju zdravstva, kar se je jasno pokazalo v času pandemije koronavirusa, saj smo iz danes na jutri prilagodili naše delovanje novim situacijam in epidemiološkim zahtevam.
Raziskovalna dejavnost na primarnem nivoju v sodelovanju z lokalno skupnostjo ima velike možnosti v tematikah ter predstavlja velik izziv z možnostmi napredka pri obravnavi in zdravljenju pacientov.
Zaposlenemu prijazen delodajalec
Kaj nudimo, dodatne možnosti: telovadba, motivacijske delavnice, delavnice sproščanja, stopamo v projekt družini prijazno podjetje, podpora strokovnemu izpopolnjevanju, nadgrajevanju, podpora raziskovanju, tehnološkemu digitalnemu napredku v ambulantah, odprtost vodstva za zaposlene (sestanki, pogovori, sprejemanje novih idej napredka v stroki)…
Velenje – mesto priložnosti
Kakovost življenja postavljamo na prvo mesto. Izberi čas zase.
Mesto prijazno družinam
Velenje ponuja vsem občanom enosteven dostop do vrtca brez dolgih čakalnih dob.
Aktivno
Obiščite velenjsko plažo ali pa preživite svoj prosti čs v raziskovanju številnih kolesarskh poti.
Urejene tekaške poti
Najlepše tekaške poti v naravi, peščena podlaga, različne dolžine.
Svet na dlani
V 1 uri ali manj dosegljiva smučišča in letališča v Sloveniji in Avstriji.
Štipendije
Štipendiranje izvajamo na podlagi prijave v okviru javnega razpisa za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem (RaSr – Razvojna agencija Savinjske regije d.o.o.). Štipendiranje vseh letnikov študija in dodatno leto (absolventski stalež).
V času štipendiranja študent opravi 160 ur obvezne prakse (določeno s pogodbo o štipendiranju) za kar dobi plačilo in pri čemer ima možnost spoznati področja dela v ZD Velenje.
Vsako študijsko leto razpišemo 4 mesta za štipendiranje.
Štipendist se s pogodbo o štipendiranju zaveže, da se bo po zaključku študija in opravljenem pripravništvu in strokovnem izpitu (zdravniki) oz. po zaključku študija (ostali) zaposlil pri delodajalcu, ki ga je štipendiral, najmanj za čas trajanja štipendiranja.
Štipendija 400 evrov/mesec.
